¿JORNADA REDUCIDA?

Estoy tan enfadada que no se ni por dónde empezar.

¿Cuantos de vosotros habéis cambiado vuestra jornada desde que sois madres/padres?

Muchas mujeres y algunos padres, tras tener un hijo regresan al trabajo con reducción de jornada. Algunos lo hacen porqué quieren, para pasar más horas con sus hijos y otros lo hacemos por necesidad (pero encantad@s de la vida). Por qué no nos engañemos, el horario escolar en España es 100% incompatible con el horario laboral. 

Mi jornada solía ser de unas 10h, con una pausa para comer, salvo si había mucho trabajo, que era casi la mitad del tiempo. Entonces, se podía alargar a 12 o 14 horas. Ahora mi jornada es de 7h pero como es obligatorio parar a comer... me quedan algo más de 5h de trabajo real. Eso sí, no me han quitado ninguna de mis tareas. Al contrario, me han puesto bastantes más. Y como resultado... voy con la lengua fuera todo el día, dejando montones de cosas por hacer, y lo mejor de todo, recibiendo broncas porqué nunca voy al día,...

Lo que está claro es que por culpa de algunas, tenemos mala fama todas. En mi trabajo se ven varias situaciones: desde la madre que viene para cumplir expediente (es decir 50% de jornada justa) y recuperar su trabajo cuando el niño cumpla 12 años,  a la que viene a trabajar y a seguir dando el 100% de ella misma, para demostrar que sí, que se puede ser madre responsable y trabajar como el que más y llevarse trabajo a casa si no da tiempo de acabarlo en el horario laboral reducido. Pero haciendo eso, ¿no se da cuenta que así nos perjudica a las demás??  A la empresa le sale de coña tener este tipo de empleadas: haces lo mismo que antes pero cobrando un 20-30% menos, (proporcional a la reducción solicitada).  Y respecto al primer grupo... suelen ser las madres más veteranas, que pasan de todo y ya dan por perdida su carrera profesional, si es que un día la tuvieron/quisieron. Y luego estamos las demás, que como no queremos llevarnos el trabajo a casa, vamos corriendo todo el día, que casi no nos da tiempo ni de levantarnos de la silla.

Entonces hay días, cada vez más frecuentes, que pasa algo que me revienta: que vienes de recoger unos papeles en otro departamento y  tu jefe te dice: "menos pasear todo el día y más trabajar, que para pocas horas que vienes... ". Y has estado fuera exactamente 3 minutos. El tiempo de bajar por las escaleras 3 pisos, recoger una cosa y volver a subir. Y te entran unas ganas de coger la puerta y largarte! o de decirle cuatro cosas!!! Encima te lo dice chillando delante de 20 personas desde la puerta de su despacho. Y no es justo. Ni tampoco sirve que luego te llame al despacho y te diga que está deseando que vuelvas a hacer 8 horas porqué valora tu trabajo, está muy contento con tus resultados.

Algunos no entienden que no te queda más remedio que hacer reducción de jornada cuando tienes hijos, que no tienes a nadie que te pueda ir a buscar a tu hijo a la salida del cole. Sí, existen los canguros, pero lo triste es que cobran más que tú y encima en negro así que... queda descartado. Y llega un momento en que una ha de decidir entre seguir su carrera profesional o ser madre. Las dos cosas son incompatibles por qué no podemos alargar más el día. No podemos tener una reunión en Milán a las 10am y estar a las 17h en la puerta del colegio para abrazar a nuestro retoño. Hemos de escoger entre una cosa u otra.

Pues sabéis que os digo, que oír estos comentarios durante los últimos 3 meses me han inflado tanto las narices que a partir de septiembre me paso el grupo de las mamis veteranas para "cumplir expediente". Porqué trabajas lo mejor que puedes, sacas más faena en 5 horas que otras personas del departamento en 8 y como encima se te mira mal, pues mal por mal, solo se vive una vez así que ... a disfrutar de mi peque el tiempo que pueda.

EL STRESS DE CADA DIA

Cada trabajo tiene sus cosas. Pero el mío, creo que lo tiene todo (lo malo se entiende...).

Ni puedes escoger cuando haces tus vacaciones, ni los puentes, ni los horarios ni el tiempo necesario para comer. Pero esto no es lo peor, esto les pasa a muchos. Lo peor para mi es tener que fichar. Hasta que nació mi hija, el tema era estresante pero soportable. Pero ahora que antes de llegar al trabajo la tengo que dejar en la guardería... empiezo a ir estresada de verdad. Y no digamos días como hoy que 2 minutos antes de salir de casa te dice: mama caca. ¿Qué hago le pongo un pañal o aprovechamos que ya sabe pedirlo y la sentamos en el "trono"? Pues lógicamente, lo segundo. Y como la niña se toma su tiempo ... pues empezamos saliendo tarde de casa.

Ya vamos 5 minutos tarde de la hora normal de salida, pero bueno, no pasa nada. Me gusta salir con tiempo por si hay contratiempos como hoy. Haciendo un sprint con el cochecito, todavía podemos llegar a la estación y coger nuestro tren. Porqué esta es otra. Me gustaría llevarla andando pero sólo me lo puedo permitir a la vuelta ya que si perdemos el tren y mama ficha 1 minuto tarde en el trabajo... son 15€ menos de sueldo ese día. Es igual que luego salgamos 2, 5 o 10 minutos tarde. Eso no cuenta para nada. Y no os penséis que gano 15€ al minuto. Soy una mileurista a jornada reducida. O sea que imaginaros lo que supone esos 15€ ... Un mes trabajaré gratis ...

Pues nada, que suerte que las calles o son rectas o hacen bajada y lo que a veces tardamos 15 minutos de tranquis, hoy parece que lo conseguiremos en 10. Y justo a dos calles del tren... vemos un niño de unos 10 años tirado en el suelo. Rápida observación al terreno me indican que se ha caído de su monopatín y se ha hecho daño. Nuevo dilema: que hago: ¿me quedo con el peque, le pregunto qué le ha pasado y espero a que venga alguien o me voy pitando hacia el tren que ya queda súper poco para que se vaya? El instinto de mami hace que me quede, por si un día esto le pasa a mi hija. Por suerte a los 2 minutos llega mi tren, la gente se empieza a bajar, y le paso el relevo a una señora mayor muy amable que ha venido a comprar al pueblo y no tiene prisa.

Tenemos el tiempo justo de correr hasta la estación para coger el 1r ascensor que nos llevará a las taquillas mientras limpian el tren antes de ponerlo dirección a Barcelona de nuevo. El segundo ascensor sí que me lo salto y bajo por las escaleras mecánicas, a pesar de estar prohibido... Pero es que sino, no llego|. La sirena empieza a sonar y mis amigas, que han llegado antes que yo (siempre solemos llegar todas 5 minutos antes para coger sitio...) tienen la puerta bloqueada para que no se cierre y poder entrar de un salto en el vagón con el cochecito. Dios que stress!! Y sólo son las 8:23.  Sólo llevo 15 minutos fuera de casa y ya estoy sudando como un pollo. Así no sé yo si hará mucho efecto el desodorante y la colonia. Y suerte que ya no me maquillo porqué sino, ahora tendría el rímel por toda la cara. Y luego mi abuela me pregunta que porqué no me arreglo más para ir al trabajo... que ella nunca hubiera dejado salir a mi madre de esta manera y con estos pelos ...

Bueno, pues misión cumplida. Lo hemos conseguido. Hemos cogido el tren que toca así que... llegaré puntual al trabajo.

Pero no. La situación está tan mal que en los FGC están de huelga encubierta y eso significa que antes de llegar a mi parada, hay días que nos paramos varios minutos en las vías a observar el paisaje... Menos mal que en la guarde ya me conocen (es nuestro 3r año) y cuando pasa esto le doy un beso corriendo a la peque y se encargan ellas de llevarla a clase, doblar el cochecito y aparcarlo. Toca volver a correr unas 10 calles (menos mal que vuelven a ser todas de bajada) para conseguir fichar antes de las 9:30. A estas horas se agradece estar en la parte alta de la ciudad. Por las tardes, cuando toca subir las cuestas ya no pienso lo mismo, jeje.

Y encima soy tan buena que luego me entra el dilema moral cuando me dan hora en el médico de la SS a media mañana. Estas horas me las han de pagar pero si voy a la visita de los 30 meses con mi hija, me perderé toda la mañana de trabajo. He llamado para cambiarla pero el día que quiera ir, ha de ser a esa hora. Eso significa, que no puedo bajar a trabajar hasta la tarde ya que después de la visita, entre que cogemos el tren y vamos a la guardería... será la pausa de la hora de comida...  Y pienso, pobrecitos, no puedo hacer esto en el trabajo. Pero luego te encuentras con dias como hoy, que son casi todos, en los que llegas super estresada y has tenido que sudar para llegar puntual al trabajo. Y pienso: ¿no me quitáis 15€ cada día que llego tarde? pues por un día, bajaré tranquila. Así que .. iremos al control de los 30 meses.

Por cierto, al final hoy lo conseguí y fiché a a las 9:27. :-)

Ánimos que ya estamos casi a jueves!

Artículo de prensa: conciliación familiar- laboral

Ahí va un artículo sobre el tema de ayer. Lo he recibido hoy en mi correo. Es de la newsletter de Ser Padres.

http://www.serpadres.es/familia/derechos/la-crisis-es-una-oportunidad-para-racionalizar-los-horarios-laborales-en-este-pais.html?utm_source=Cheetah&utm_medium=email_SPH&utm_campaign=121011_Newsletter
 
Feliz puente para España y Feliz dia de la Hispanidad para el resto!.

Kukycfm 

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Compatibilizar la vida personal y el trabajo no es solo importante para las familias y las empresas, también es posible. Ignacio Buqueras y Bach, Presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, ha hablado con Ser Padres sobre cómo conseguirlo.

Tener una familia y estar con ellos, ir al trabajo y a recoger a tu hija a clases de ballet. Conciliar vida familiar y laboral es tan importante como el amor que sientas por tus niños. De esto se ha hablado en el VII Congreso Nacional para racionalizar los horarios españoles, organizado por ARHOE, y donde hemos hablado con Ingnacio Buqueras y Bach.
Con la que está cayendo, ¿qué empresario va a querer racionalizar horarios en su empresa y permitir a sus empleados conciliar vida laborar y familiar?

Ignacio Buqueras y Bach: En realidad, los empresarios deberían saber que con unos horarios razonables, se aumenta la productividad. Hay estudios que demuestran que las empresas que han adoptado medidas para que sus trabajadores tengan un horario razonable aumentan la productividad, optimizan recursos, tienen menos gastos energéticos (si se apagan todas las luces, todos los ordenadores… a las seis de la tarde, imagínate lo que se ahorra) y tienen empleados más felices.

¿No debería haber también incentivos por parte de la administración para impulsar este cambio de la mentalidad empresarial que considera que cuantas más horas trabajan sus empleados, más productivos son?

I B y B: Claro. Nosotros pedimos a las administraciones primero, que ellas mismas tengan un horario racional y que cumplan el plan de conciliación, que se incumple por todos los lados, y después que se cree un grupo de trabajo interministerial para que tomen medidas precisas en este sentido antes del 31 de diciembre, que se apliquen medidas fiscales en todas las empresas, grandes, pequeñas y medianas….
Has comentado que abogáis por prohibir los espectáculos públicos por la noche.

I B y B: Sí, pedimos que cualquier espectáculo público se hagan en unos horarios razonables. Que un partido de fútbol termine a las horas a las que están terminando es de país tercermundista. Además, que los programas de máxima audiencia terminen más tarde de las once de la noche no ayuda absolutamente nada. TVE no debería emitir estos programas a partir de las once de la noche. Lo que no sabe mucha gente es que esto provoca: menos productividad, más siniestrabilidad, más estrés, más absentismo…
¿Es usted optimista? ¿Cree que de verdad estamos preparados para asumir unos horarios laborales más europeos, que por fin podamos recoger a nuestros hijos del colegio a una hora razonable?

I B y B: Sí, lo soy. Creo que la crisis puede ser en realidad una oportunidad para que por este país asumamos horarios más razonables: a grandes problemas, grandes remedios.

Por: L. A

LA VUELTA AL COLE (O SEA, AL TRABAJO)

Uno de los grandes temas que surgen cuando nos quedamos embarazadas es pensar que haremos con el bebe cuando se acabe la baja maternal. Si no trabajamos, está claro, se quedará en casa con nosotras. Pero el problema viene cuando trabajamos y no tenemos previsto dejar el trabajo ni coger una excedencia. Por lo general, hay dos opciones: que se lo quede alguien durante la jornada laboral (es decir, en un gran nº de casos, los abuelos) o... que vaya a la guarde. Y aquí empiezan los problemas.

Si no tenemos abuelos o familiares cerca que puedan cuidar del bebe, llevarlo a la guardería no es que sea la mejor opción, es que es la única opción. Recomiendo escoger una cercana al trabajo ya que así estaremos más tiempo con el bebe, y en caso de que nos llamen que se ha puesto malito, en un tiempo record ya lo tenemos con nosotros de vuelta. El problema viene cuando nos dicen en la guarde que no se puede quedar: que tiene conjuntivitis, gastroenteritis, y otras "itis". ¿Que hacemos entonces?

Os recomiendo que tengáis la alternativa pensada mucho antes de acabar la baja maternal ya que de verdad, el primer año de guardería, están un día enfermos y el otro también. Y lo peor es que de rebote, vosotros cogeréis el mismo virus pero quintuplicado su poder. Yo creo que estoy pasando el peor invierno de mi vida en cuanto a enfermedades se refiere. Y eso que me pensaba que el invierno embarazada había sido el peor, por aquello de que como no podemos tomar medicamentos. El resfriado me duró dos meses y tuve un esguince de costilla de tanto toser. Pero no, el peor, haceros a la idea, es el primer invierno que vuestro hijo vaya a la guardería o colegio, tenga 4 meses o 3 años. En ese momento entrará en contacto con otros monstruitos como él y cogerá todos los virus que pululen por el aire. Horrible. 

Desde que hace 5 meses empezó mi hija la guarde, ya he perdido la cuenta de cuantas veces he estado yo enferma. Pero en lo que llevamos de 2012 (no llega a 3 meses) llevo 3 gastroenteritis (cuando antes solo cogía 1 alguna vez que iba de vacaciones a algún lugar con agua no potable). Además, llevo un resfriado encima que no se me va desde Navidad. Hay días que mejora mucho pero como al día siguiente me paso la noche saltando de la cama para ponerle el chupete al monstruito... vuelta a resfriarse. Aparte he perdido varios kg, lo que hace que mi salud se resienta todavía más. Y como no descansas tienes los ojos tan cansados que ni con gotas se resuelve, y así suma y sigue. Pero ella se lleva la peor parte. Lleva 5 meses con mocos (y yo que me reí cuando el médico me dijo en octubre que no nos quitaríamos los mocos hasta la primavera!). No sé cuantas gastroenteritis ha cogido pero si yo llevo 3, ella lleva alguna más. Otitis y faringitis hemos perdido la cuenta. Y lo que es peor, también he perdido la cuenta de las semanas que no ha ido a la guarde pero yo calculo que como mínimo, se ha saltado el 25% de los días, si no es más.

Resumiendo, tened bien a mano varios teléfonos para alternativas a la guarde porque de verdad que los vais a necesitar y mucho. Hoy es martes y ya sabemos que no irá en toda la semana. Pero es que la que viene, aunque esté buena, los coles están cerrados por ser Semana Santa. Así que toca buscar alternativa. ¿Alguien se ofrece de canguro?

LA MADRE PERFECTA

Aviso que hoy estoy calentita, como muchos días cuando salgo de urgencias en el CAP.

¿Como es la madre perfecta? ¿Quien tiene derecho a juzgar si eres o no una buena madre? ¿La comadrona, el médico, tu madre, algún Otro familiar? ¿Donde están los límites entre lo que está bien o mal? ¿Y quién ha puesto esos límites?

Estoy harta de ir al médico y que un día sí y el otro también me digan "claro, como que va a la guarde siendo tan pequeñita, es normal que esté enferma. Tendría que estar con usted hasta que cumpliera el añito como mínimo". ¿Como se creen que me sienta eso? ¿Y qué culpa tengo yo si tengo que trabajar? ¿Por eso soy peor madre?

Pero es peor cuando te sueltan "¿Y no le das pecho? Con lo buena que es la leche materna. Entonces no tendrá defensas... " ¿Es culpa mía no poderle dar el pecho? ¿Ellas /os que saben si ha sido decisión mía o si no he tenido más remedio? Porqué eso ya no te lo preguntan...

Yo creo que la madre perfecta no existe pero todas las que nos queremos a nuestros hijos, intentamos ser las mejores madres del mundo para ellos. No se puede juzgar si uno es o no buen padre/madre por las horas que pasa con su hijo, sino por la calidad de esas horas. Tampoco podemos juzgar por la ropa o el cole al que lo llevamos. Cada uno sabe sus posibilidades y subir un hijo, sobre todo los primeros años, es bastante caro ahora que no tenemos el cheque bebe. Pero lo que está claro es que la madre perfecta, si cuida de un bebe y encima trabaja, no puede ir de punta en blanco, sin ojeras, con el pelo bien teñido, las uñas arregladas y sin estrés todos los días, a menos que tenga ayuda en casa, y no precisamente del padre, sino que hablo de una asistenta o una niñera. Las demás, si que pediremos a alguien, por lo general al padre, un sábado o domingo, que cuide media horita del monstruito para así ese día salir un pelín más arregladas, sentirnos más guapas o darnos un bañito para relajarnos, que también nos lo merecemos. Pero en el día a día, a fecha de hoy todavía no lo he conseguido. 

Me hubiera encantado ser una madre como la mía, que podía pasar horas y horas al día jugando conmigo. Que me recogía de la guarde y nos íbamos al parque, o en las fiestas del barrio a montar en la "moto-autochoque". Recuerdo una época en la que me leía cuentos, o veíamos Heidi en el sofá. Claro que la guarde y después el cole,  estaba a 5 minutos de casa y eso da mucho juego para hacer cosas. Pero mi hija por el momento, todo esto no lo tendrá. Mi madre no trabajaba y yo sí, aunque he tenido la suerte de poder cogerme jornada reducida, cosa que muchas no se atreven por miedo a perder su trabajo, a pesar de ser un derecho que tenemos. Ahora, de la puerta de casa a la puerta de la guarde de mi hija, hay 1 hora de reloj. Aun así intento aprovechar al máximo el rato que pasamos juntas en el transporte público jugando con sus muñecos o leyéndole su libro de tela. Eso sí, dura bien poquito porqué sale tan reventada de la guarde, que se empieza a hacer una bolita entre mis brazos hasta quedarse dormida a los 10 minutos de haber subido. Me encantan esos momentos, ver lo tranquilita y a gustito que se queda con su mamá.  Para ella, soy su madre perfecta. ¿O igual su almohada preferida?